Le varie possibilità

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Il Know-how riguarda il complesso di informazioni di natura tecnica, commerciale, organizzativa e procedurale che rappresenta il valore economico di un’impresa. L’ importanza del know-how deriva dal fatto che tali informazioni sono di solito segrete e non accessibili, se non da parte di una ristretta cerchia di persone direttamente coinvolte.

Come è possibile proteggere il know-how di un’impresa? Si può brevettare?
La tutela del Know-how può avvenire mediante:

• il ricorso a talune leggi;
• idonee pattuizioni contrattuali con i dipendenti;
• il segreto aziendale.

Il brevetto non è quindi utilizzabile per tutelare il Know-how: i piani di marketing o commerciali, i procedimenti scientifici, le idee per sviluppare un nuovo prodotto, e così via, non sono brevettabili in quanto non è tutelabile la sola idea fino al momento in cui non venga materializzata in una forma concreta.

Il ricorso al segreto aziendale quindi è lo strumento principale e più efficace per proteggere le informazioni per un tempo potenzialmente illimitato. Il rischio, però, consiste nel fatto che le proprie informazioni possano essere oggetto di spionaggio industriale da parte dei concorrenti o di dipendenti sleali: può accadere, infatti, che si abbia concorrenza sleale sia da parte di un’impresa concorrente, che operi in maniera scorretta per ottenere informazioni segrete utilizzandole a proprio vantaggio, sia da parte di dipendenti o ex-dipendenti.

Nel primo caso, idonee pattuizioni contrattuali con i dipendenti possono obbligare costoro alla fedeltà nei confronti del datore di lavoro, vietandogli nel contempo di divulgare o utilizzare notizie e metodi attinenti all’organizzazione e alle attività aziendali; nel secondo caso, invece, cessa l’obbligo in capo al lavoratore di non utilizzare tali informazioni, ad eccezione dei segreti veri e propri la cui divulgazione rimane illecita (ne abbiamo parlato qui).

Per ciò che concerne le leggi esistenti in materia, la tutela dei segreti d’impresa è stata inizialmente garantita attraverso alcuni articoli del codice penale e civile (art. 622 e 623 c.p. e art. 2598 c.c.), riguardanti la rivelazione del segreto professionale e scientifico e la repressione della concorrenza sleale. Successivamente è stata introdotta all’interno della Legge Brevetti (art. 6 bis), e poi del Codice dei diritti di Proprietà Industriale (art. 98), una norma che tutela in modo specifico le informazioni aziendali segrete.

Il Know-how, infine, può anche essere oggetto di concessione a terzi mediante due tipi di contratto (ne abbiamo parlato qui). 

Vedi anche:

• • che significa il SIMBOLO R
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